Stone & Bridges

Ontgrendel jouw kracht in ons team van supersterren!

Wij zijn een bedrijf waar authenticiteit wordt gevierd en waar je echt jezelf kunt zijn.

Hier krijg je de vrijheid om je ideeën te verkennen en je creativiteit zonder beperkingen te uiten. Met een sterke nadruk op continue groei heb je toegang tot middelen en mentorschap die je in staat stellen je vaardigheden en kennis uit te breiden. Of je nu net begint of je carrière wilt vooruithelpen, dit is de perfecte plek om een sterke basis voor je toekomst te leggen, omringd door gelijkgestemde individuen die je inspireren en ondersteunen.

Het sollicitatieproces

1. CV & Motivatie

1. CV & Motivatie

Bedankt dat je een carrière bij ons overweegt! Wanneer je solliciteert bij Stone & Bridges, bekijken we zorgvuldig je cv en motivatie om te beoordelen of je goed in ons team past. Dit proces helpt ons om je vaardigheden, ervaringen en waarden te begrijpen, zodat we kunnen bepalen hoe goed ze aansluiten bij onze bedrijfscultuur en de specifieke rol. Pas je bij onze missie en visie, dan nodigen we je uit voor een digitale kennismaking.

Het sollicitatieproces

Het sollicitatieproces

Stippellijntje
Stippellijntje
2. Digitaal kennismaken

2. Digitaal kennismaken

Tijdens een digitale kennismaking via Google Meet kun je jezelf voorstellen en geven wij meer uitleg over de functie en zullen we samen bespreken of er een goede klik is. Als dit gesprek positief verloopt, nodigen we je uit om een assessment te voltooien. Dit helpt ons om je vaardigheden verder te evalueren en te zien hoe goed je aansluit bij de rol en ons team.

Stippellijntje
Stippellijntje
3. Assessment

3. Assessment

In een assessment beantwoord je 12 vragen die zijn gebaseerd op realistische scenario's. We beoordelen hierbij jouw empathisch vermogen, creativiteit, positiviteit en grammatica. Als je het assessment goed maakt en tot de topkandidaten behoort, nodigen we je uit voor een gesprek op ons kantoor in Amsterdam.

Stippellijntje
Stippellijntje
4. Meet Stone & Bridges

4. Meet Stone & Bridges

Je komt langs op ons kantoor in Amsterdam voor een verdiepend gesprek. Tijdens dit gesprek zullen we de functie en de bijbehorende taken verder bespreken. We zullen dit gesprek gebruiken om te beoordelen of je goed past bij de rol en ons team. Dit is ook een gelegenheid voor jou om vragen te stellen en dieper inzicht te krijgen in onze bedrijfscultuur en verwachtingen.

Stippellijntje
Stippellijntje
5. Opdrachtgever

5. Opdrachtgever

In de laatste stap ontmoet je een potentiële opdrachtgever. Dit geeft je een goed beeld van de klant en wat je kunt verwachten van de rol. Hierna weten we of jij onze volgende customer service ster bent!

Organisatiewaarden

Wat wij belangrijk vinden

  • Kwaliteit
    Wij bevorderen een cultuur waarin kwaliteit voorop staat. Elk teamlid is afgestemd op onze kernwaarden, toegewijd aan excellentie en vastbesloten om consistent topresultaten te leveren. We geloven dat een team van gelijkgestemde mensen innovatie en succes stimuleert, daarom geven we prioriteit aan samenwerking en open communicatie. We streven naar continue verbetering, vieren prestaties en leren van uitdagingen. Onze toewijding aan hoge standaarden is niet alleen een vereiste; het is een manier van leven die ons verbindt in onze missie om verwachtingen te overtreffen en uitstekende service te leveren aan zowel onze opdrachtgevers als hun klanten.
  • Transparantie
    Onze werkcultuur is transparant; openheid en respect staan centraal. Medewerkers voelen zich veilig om hun gedachten en voorstellen te delen, wetende dat deze met aandacht worden behandeld. Samenwerking en feedback zijn essentieel en we moedigen een respectvolle dialoog aan, zodat iedereen kan bijdragen aan onze gezamenlijke doelen. Deze cultuur bevordert creativiteit en innovatie en zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
  • Ownership
    Bij Stone & Bridges omarmen we ownership; we zijn trots op onze rol en zetten ons in om de behoeften van onze klanten te begrijpen. Deze proactieve benadering bevordert sterke relaties, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking. Je wordt aangemoedigd om het initiatief te nemen en kansen te zoeken om processen te verbeteren en de klantervaring te versterken. Ownership is een belangrijke waarde, wat betekent dat iedereen zich verantwoordelijk voelt voor hun bijdragen en de impact die ze op de organisatie hebben.
  • Gezonde werkomgeving
    We nemen je welzijn serieus, met aandacht voor een goede werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Ons team omarmt diversiteit, waardoor verschillen in achtergrond en perspectief worden gewaardeerd en gerespecteerd. Samenwerking staat centraal en er is ruimte voor het maken van fouten. Je krijgt vrijheid en vertrouwen.

Blijf op de hoogte en volg ons op instagram

Stone & Bridges logo
Support-team zwaait en drinkt koffie

Groei met vertrouwen terwijl wij zorgen voor jouw klanten

Cookies

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.
Accept No thanks
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.